Utdrag från regelverket:

ORA.ATO.110

(a) An HT shall be nominated. The HT shall have extensive experience as an instructor in the areas relevant for the training provided by the ATO and shall possess sound managerial capability.

(b) The HT's responsibilities shall include:
(1) ensuring that the training provided is in compliance with Part-FCL and, in the case of flight test training, that the relevant requirements of Part-21 and the training programme have been established;
(2) ensuring the satisfactory integration of flight training in an aircraft or a flight simulation training device (FSTD) and theoretical knowledge instruction; and
(3) supervising the progress of individual students.

AMC1 ORA.ATO.110(b) Personnel requirements

The nominated head of training (HT) should have the overall responsibility to ensure that the training is in compliance with the appropriate requirements. In an ATO providing training courses for different aircraft categories, the HT shall be assisted by one or more nominated deputy HT(s) for certain flight training courses.

AMC2 ORA.ATO.210 Personnel requirements

Gäller endast för organisationer som bedriver utbildning till CPL, MPL, ATPL och/eller tillhörande behörigheter och certifikat.

The nominated HT should hold or have held in the 3 years prior to first appointment as HT, a professional pilot licence and associated ratings or certificates issued in accordance with Part-FCL, related to the flight training courses provided.

Målsättning

Head of Training ska

• kunna uppvisa erfarenhet som instruktör inom för organisationens verksamhet relevanta områden
• besitta goda ledaregenskaper
• ha god kunskap om kraven i part-FCL för att kunna säkerställa att utbildningen bedriv i enlighet med dessa krav
• ha kunskap om ledningssystemet och dess kärnprocesser
• känna till strukturen i verksamheten och interna ansvarsförhållanden
• ha kunskap om val och styrning av leverantörer
• kunna tillse att verksamheten uppfyller regler, förordningar och AMC/GM likväl som verksamhetens egna standarder
• kunna åtgärda avvikelser, finna mitigerande åtgärder, följa upp och mäta effekt av vidtagna åtgärder
• vid tillfället för intervjun, kunna redogöra hur han/hon skall säkerställa hur utbildningen genomförs enligt gällande regler.