Att jobba på Transportstyrelsen

Vi arbetar för att möjliggöra morgondagens resor och transporter. Vi är en arbetsplats där olika kompe­tenser samarbetar för att utveckla vår verksamhet.


För att du ska trivas hos oss har du förmågan att lyfta blicken, se helheten och tänka långsiktigt. Du är ansvarstagande, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för våra olikheter. Som medarbetare hos oss bidrar du till en hållbar framtid.

Hos oss är du viktig!

På Transportstyrelsen får du förutsättningarna för ett aktivt medarbetarskap, som ger dig möjlighet att använda din kompetens på bästa sätt och vara med och skapa en framgångsrik verksamhet och ett välfungerande samhälle. Hos oss kan du bli ditt bästa jag och du får;

  • inflytande över den egna arbetssituationen,
  • möjlighet till utveckling i din yrkesroll,
  • tillgång till ett modernt och tillitsfullt chefs- och ledarskap och
  • ett hållbart arbetsliv.

Det finns också ett tydligt stöd till dig i form av mål och förhållningssätt och tydliga förväntningar på dig som medarbetare. På det sättet skapar vi en miljö där du kan bidra och lyckas med ditt arbete.

Läs mer om stöd till dig som medarbetare

Läs mer om stöd till dig som chef

Förmåner med att jobba hos oss

Som medarbetare på Transportstyrelsen får du en individuell och marknadsanpassad lön. 

Vi har flextid, men du måste naturligtvis hålla dig inom vissa ramar och anpassa dig till dina arbetsuppgifter. Vi har också ledigt vissa klämdagar - antalet varierar från år till år.

Hos oss har du mer semester än hos många andra arbetsgivare. Du får 28, 31 eller 35 dagar per år beroende på hur gammal du är. Du får också betald semester redan första året du är anställd.

Du har dessutom möjlighet att göra vissa enskilda överenskommelser med din chef. Tanken är att du ska kunna påverka din arbetssituation genom att göra ett personligt val. Överenskommelsen kan till exempel innebära att du får en högre lön i utbyte mot färre semesterdagar, att du byter lön mot fler semesterdagar eller att du satsar mer på pensionen.

Att du fortsätter utvecklas är viktigt för oss. Varje år gör du och din chef därför en utvecklingsplan där ni kommer överens om vilka uppdrag och arbetsuppgifter som är eller ska bli aktuella framö­ver. Planen handlar också om dina utmaningar och vad du själv behöver göra för att utvecklas. Vi har dessutom ett stort utbud av interna utbildningar som ger dig stöd i ditt arbete. Kompetensutveckling är också en naturlig del i det vardagliga arbetet genom samarbetet med kollegor med andra arbetsuppgifter i exempelvis arbetsgrupper och projekt.

Om du studerar på fritiden kan du få ledigt för att ta examen eller för att skriva en tenta. Du kan också söka bidrag för kurs- och terminsavgifter och litteratur.

För oss är det viktigt att du mår bra. Du får därför ett friskvårdsbidrag på 2000 kronor per år. Dessutom får du använda en timme av arbetstiden varje vecka för friskvård. För alla anställda finns det även möjlighet till fritidsaktiviteter genom våra fritidsföreningar.

Om du skulle blir sjuk så får du viss ersättning för dina besök hos läkare, psykolog och sjukgymnast. Du får också ersättning för kostnaden du haft för vissa läkemedel, om du omfattas av högkostnadsskyddet. Som statligt anställd får du dessutom, genom avtal, högre sjukersättning under en viss period.

Du kan också få samtalsstöd om du hamnar i en kris, en konflikt eller får andra problem oavsett om de beror på arbetet eller är privata. Du kan även få rådgivning i ekonomiska och juridiska frågor.

När du blir förälder får du ett föräldrapenningtillägg på 10 procent utöver den föräldrapenning som Försäkringskassan betalar ut. Du kan också arbeta deltid ända till ditt barn fyller 12 år.